Java Entwickler (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Versicherungsunternehmen mit ca. 140.000 Mitarbeitern und über 80 Millionen Privat- und Firmenkunden suchen wir:

Java Entwickler (m/w/d)

Wallisellen, Kanton Zürich, Schweiz (80 – 100 %)

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie arbeiten an der (Weiter)Entwicklung der firmeneigenen Business Software
• Sie setzen Anforderungen in Java über alle Phasen des Entwicklungsprozesses um
• Sie analysieren, designen, realisieren und testen neue Komponenten
• Sie übernehmen eine führende Rolle (technical lead) in komplexen Projekten
• Sie warten und optimieren bestehende Komponenten
• Sie entwickeln versicherungstechnische Funktionen in der Business Software

Ihr Profil:

• Informatikausbildung mit Fachrichtung Applikationsentwicklung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Eclipse, Java, SQL
• Erfahrung mit serviceorientierten Systemarchitekturen wie REST oder SOAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Sie haben ein Gespür für Bedürfnisse von Projektpartnern, sind verantwortungsbewusst und lieben Herausforderungen?

Unser Angebot:

• Eine herausfordernde Tätigkeit in einem weltweit agierenden Top-Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. digitaler Lernprogramme
• Ein attraktives Bonus-System
• Umfassende Angebote zum Thema „fit und gesund“ im Job

Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. CHF 120.000 mit Möglichkeit der Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen!

Noch nicht im Profil wieder erkannt? Bei uns ist deine Bewerbung in den besten Händen. Die SELSYS GmbH ist seit über 15 Jahren IT-Recruiting Spezialist für Österreich, Deutschland und die Schweiz.

Wir kehren den Gedanken von herkömmlicher Personalvermittlung um: du bewirbst dich, wir präsentieren dir passende Stellen…!!! Wir freuen uns auch über deine Initiativbewerbung!

Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes:
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird auf dieser Website die geschlechtsspezifische Differenzierung, wie z.B. Bewerber/ BewerberIn nicht durchgehend berücksichtigt. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.